당사에서는 신입 및 경력 채용에 있어 수시채용을 기본으로 하고 있습니다.

가. 서류전형:	연령,전공,희망업무, 경력등을 고려하여 채용계획대비 면접인원수
	결정 (합격자 개별 전화 통보)
나. 면접전형:	퍼시픽 콘트롤즈인 으로서의 적합 여부를 평가 (서류 합격자에 한함)
	1차 면접: 팀장급으로 구성하여 채용 직무와 관련된 지식, 기술 및 자질 등을 위주로 해당 요건 평가
	2차 면접: 임원급으로 구성되며 지원자의 사고방식, 가치관 등의 기본 인품 및 태도를 위주로 적합 여부를 종합적으로 평가
다. 신체검사:	면접 합격 후 당사 지정 병원에서 시행.

가. 접수방법:	E-mail, 방문, 우편접수를 이용하여 항시 입사지원이 가능하며,
	서류 검토후 면접일정을 확정하여 개인별로 통보하여 드립니다.
나. 제출서류:	이력서, 자기소개서, 주민등록등,초본, 성적증명서, 졸업증명서 ,
	자격증명서 (해당자에 한함)

신규채용인원의 배치는 본인의 희망을 우선적으로 고려하여 조직의 인력소요,정원, 면접의견 및 적성 등을 종합적으로 고려하여 적재적소에 배치하고 있습니다.